Febrero 25, 2021

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  • Novedosa actividad se realizó a distancia por efectos de la pandemia Covid-19 y permitió descubrir cualidades artísticas de los jóvenes participantes. Ahora se preparan para un evento de Pilates.

 

LINARES. Un total de noventa y siete (97) pequeños deportistas, de ambos sexos, acompañados de sus profesores, participaron en el Primer Festival de Talentos del Programa Crecer en Movimiento del MINDEP-IND. La actividad que se realizó vía virtual, debido a la contingencia sanitaria que se está viviendo, forma parte de un encuentro recreativo para hijos e hijas de trabajadores de temporada de centros de cuidado (TTCC).

Al respecto, la Seremi del Deporte, Alejandra Ramos Sánchez, se mostró “muy contenta y sorprendida gratamente por el entusiasmo y la capacidad para desarrollar sus aptitudes artísticas de parte de los niños y niños que participaron en este encuentro de talentos. Demostraron mucho desplante y eso es muy bueno para ir formando su personalidad. En el marco de la Política Nacional de Actividad Física y Deportes, 2016/2025 del Gobierno de Chile, se contempla la participación de niños, niñas y adolescentes en este tipo de actividades y, en el caso de practicar algún deporte, reforzar sus condiciones”, dijo la autoridad del deporte regional.

Las actividades consistieron en un festival de talentos, la mesa pide y premiación a 1 alumno (na) por establecimiento educacional que se destacó en lo suyo.

Sobre el particular, la Encargada del Deporte Formativo del MINDEP-IND, Julia Pérez Rojas, dijo estar “muy satisfecha por la participación y el interés que tuvimos en este encuentro por el cual se trabajó mucho para organizarlo lo mejor posible. Esta es una instancia de interacción entre los beneficiarios del componente ´del juego al deporte´, subcomponente trabajos de temporada centros de cuidado que desarrollamos durante el verano”, sostuvo.

En el evento participaron estudiantes de las Escuelas Copihue, Santa Isabel y Romeral de Retiro, Liceo Guillermo Marín de Retiro, Escuelas Luis Pereira Iñíguez del sector La Bodega, Francisco Urrutia del sector La Quinta Norte y Gabriel Benavente de la comuna de Longaví, entre otros.

La agenda contempla organizar para los próximos días, un evento de Pilates con ejercicios básicos dirigidos a beneficiarios del Programa CEM, a cargo de los monitores Bárbara Marín, Katherine Silva y Nicole Rivera, a través de la plataforma zoom.

  • El alcalde Javier Muñoz dio a conocer el nuevo calendario de vacunación contra el covid-19 que comienza este lunes 22 de febrero. Escuela Brasil y Argentina serán exclusiva para inocular a funcionarios de educación.

CURICÓ. En su segunda semana, Curicó superó las 21 mil inoculaciones contra el covid-19. Proceso que continuará desde el lunes 22 hasta el viernes 26 de febrero con la inclusión de todos los trabajadores de la educación de enseñanza pre básica, básica y media públicos y privados, pero también, se continuará con todos los adultos mayores de 65 años que no han recibir la primera dosis.  

El alcalde de la comuna, Javier Muñoz Riquelme, junto a los concejales Javier Ahumada y Raimundo Canquil, el director comunal de Salud, Nelson Gutiérrez, la directiva del Colegio de Profesores y representantes del DAEM Curicó, informó que el nuevo calendario de vacunación comenzará con los trabajadores de entre 55 y 59 años de edad, para eso se dispondrán de dos establecimientos educacionales exclusivos.

“El día lunes vamos a tener vacunación a todos los trabajadores, ya sean docentes y trabajadores de la educación de 55 años y más. El martes los de 50 años y más, el miércoles los de 45 años y más, el jueves los de 40 años y más, mientras que el viernes todos los de 40 años y más rezagados. La semana siguiente vamos a vacunar los de 40 años hacia abajo. Los establecimientos que van a recibir esta vacunación específicamente son las escuelas Argentina y Brasil”, indicó.

Para acceder a la vacuna, la autoridad comunal comentó que cada trabajador debe asistir con algún documento que certifique su situación laboral junto a su carné de identidad.

“El trabajador debe acreditar su condición de trabajador de educación de las diferentes formas que pueden hacerse. A través del contrato de trabajo, a través de una credencial, de una nómina que envíen los propios establecimientos educacionales, o sea, no vamos a tener mayores objeciones al mecanismo cómo se acredite esa situación, por lo tanto, la tranquilidad de poder incorporarlos, incluso sirve la colilla de pago que diga que su empleador es un establecimiento educacional o el DAEM, nos sirve para poder incorporarlo en el proceso de vacunación”, dijo.

VALORAMOS LA VACUNACIÓN

El considerar a los trabajadores de la educación en el proceso de inoculación que se lleva a nivel nacional fue destacado por la directiva comunal del Colegio de Profesores de Curicó, su presidenta, Patricia Rojas Chaparro, aseguró que es un momento que estaban esperando con ansias.

“Nosotros valoramos mucho este proceso de vacunación porque creemos que es la única manera de proteger a nuestros profesores y asistentes para que puedan volver a trabajar. Era una vacuna muy esperada porque de alguna manera estamos tratando de salir de esta pandemia tan terrible que nos ha tocado vivir”, declaró.

Con respecto al regreso presencial a las aulas, la dirigente gremial sostuvo que “nosotros como Colegio de Profesores a nivel nacional no nos oponemos a las clases presencial, todo lo contrario, creemos que es algo fundamental, pero no están las condiciones dadas en este momento. Nosotros estamos en Fase 2 y no quieren entender que tenemos una alta cantidad de contagiados, entonces es exponer a nuestros profesores, a nuestros niños y a nuestros asistentes de la educación a que se puedan contagiar y eso no es bueno. Nosotros tenemos que estar presente con nuestros afiliados para que podamos salir adelante de esto y volver con toda normalidad a nuestras clases, pero en este momento no están dadas las condiciones”.

En este mismo contexto, el concejal Javier Ahumada, reconoció la importancia que significa para el sistema escolar que los trabajadores de la educación reciban la vacuna contra el COVID-19.

“Es súper importante para nosotros como concejo municipal, tener a la gente de nuestra primera línea vacunada y después con la segunda dosis lograr prácticamente la inmunización de los profesores que van a estar en contacto con los niños una vez que entren a clases. Sabemos que el próximo mes (marzo) no van a entrar a clases, ellos van a estar una vez que se generen las condiciones necesarias para poder partir con esto, ya que nuestra realidad cambió, tenemos que acostumbrarnos y buscar una nueva forma de convivir con esta nueva normalidad, así que hacemos un llamado a toda la comunidad educativa a que vaya a vacunarse a partir del lunes”, sostuvo.

Por su parte, el profesor y concejal curicano, Raimundo Canquil, destacó el trabajo silencioso que han desempeñado los funcionarios de la salud primaria de la comuna en el proceso de inoculación que ya incluyó a los profesores mayores de 60 años.

“Yo quiero hacer mención a nuestro sostenedor, a nuestro alcalde Javier Muñoz Riquelme por la excelente iniciativa y de apoyo formal con el departamento de salud y sus funcionarios para desarrollar esta actividad importantísima de primera línea a nuestros profesores y poder prudentemente con mucha cautela, hacer que ellos puedan beneficiarse de esta vacuna y poder el día de mañana estar disponible para las clases presenciales, que creo que es un punto muy importante, una inflexión tremenda para que podamos seguir adelante con los cuidados sanitarios que debemos tener cada uno de nosotros”, expuso.

REZAGADOS DE 65 AÑOS Y MÁS

La semana del 22 al 26 de febrero también podrán vacunarse todas aquellas personas mayores de 65 años que por diversos motivos no recibieron la primera dosis el día que les correspondía según calendario.

“Dentro de la semana también se va a mantener a todos los adultos mayores rezagados de 65 años y más que aún no se han vacunado y que por diferentes razones estaban esperando vacunarse en otro momento, este el tiempo para hacerlo, para que se incorporen en el proceso de vacunación en forma normal, cualquier día de la semana, en los diferentes recintos de vacunación que tenemos instalados en la comuna”, sostuvo el alcalde Muñoz.

De acuerdo con las cifras que maneja la Dirección Comunal de Salud de Curicó, diariamente se están vacunando cerca de 2 mil personas, logrando esta semana superar las 20 mil inoculaciones a nivel comunal.

“Nosotros estamos vacunando en la última semana un promedio de 2 mil personas diariamente. Es un equipo multidisciplinario que hay enfermeras, técnicos y yo quisiera felicitarlos porque realmente es un trabajo que ha sido bien valorado por los usuarios, especialmente teniendo presente que hemos trabajado en esta primera etapa con mucho adulto mayor. Ahora estamos partiendo con una etapa distinta en esta nueva programación, que es la vacunación de profesores, de tal forma que el resto de la gente que por edad que no se ha vacunado correspondiéndole, puedan llegar como rezagado durante la semana a los otros centros. Se ha hecho una clasificación por edad de tal forma de mantener la misma disciplina de trabajo para darle agilidad y tranquilidad tanto a profesores como público general”, sentenció.

  • Precisamente del sector rural denominado “Los Guindos” en la localidad de Alquíhue.

 SAN JAVIER. Debido a estrategias policiales e investigativas por parte de Carabineros de la Sección de Investigación Policial (SIP) de la 5ta Comisaría de San Javier, en horas de la mañana de este martes, se encontraron 52 plantas de Cannabis Sativa en el sector rural denominado “Los Guindos”, localidad de Alquíhue, comuna de San Javier. Lugar de difícil acceso, debido a la vegetación y los cultivos presentes en dicho terreno.

Las plantas se encontraban en proceso de crecimiento, y fluctuaban entre los 1.50  y los 2.70 metros de altura, las que fueron incautadas y por instrucción del Fiscal de turno, fueron remitidas al Servicio de Salud del Maule.

Carabineros seguirá entregando el resguardo necesario y desarrollando despliegues policiales para advertir los delitos y evitar las problemáticas existentes en el sector; desarrollando de manera permanente, estrategias para anular los focos de micro tráfico y consumo de drogas, acciones que se coordinaron de acuerdo a antecedentes manejados por Carabineros, aportados principalmente por denuncias realizadas al 135 Fono Drogas.

  • El programa Mujeres Jefas de Hogar en la capital del Maule Sur cumple 14 años de instalación entregando herramientas para la autonomía económica a más de 1.600 mujeres emprendedoras.

 

LINARES. El Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) en el Maule, en alianza con el municipio de Linares, certificó a 12 jefas de hogar  del Programa Mujeres Jefas de Hogar (PMJH) que participaron en un curso de capacitación.

Se trató del “Trilogía del éxito para la mujer emprendedora”, que busca entregar herramientas que contribuyan al fortalecimiento y desarrollo de capacidades técnicas en las mujeres y que puedan tener acceso a recursos económicos mediante el desarrollo de emprendimientos.

En la presente temporada 2021, SernamEG entregará nuevas herramientas para la autonomía económica a  más de 4.000 mujeres distribuidas en 24 comunas y dado la situación de emergencia y fase del plan Paso a Paso que vive cada una de ellas, el proceso de inscripción se encuentra en plena etapa a través de contactos online el cual se encuentra disponible en el sitio web de SernamEG: www.sernameg.gob.cl

La Directora Regional, Antonieta Morales Herrera, junto con explicar que ha sido un día muy significativo para las participantes egresadas, explicó que el objetivo del programa es “promover la autonomía económica de las mujeres.

“En esta etapa que termina para algunas participantes del Programa Jefas de Hogar inician otro camino. Son doce mujeres que recibieron de manera simbólica la certificación de participación además de un horno industrial que les va a permitir seguir trabajando en los rubros de pastelería y repostería en muchas de ellas

La autoridad anunció que este año, Linares, aumentó a 150 los cupos y que desde el año 2007 que SernamEG instaló el, “jefas de hogar”, en la comuna beneficiando a más de 1.600 mujeres capacitadas en herramientas que les permita su inserción laboral. Agradeció al alcalde y otras autoridades del municipio la disposición constante por el compromiso por las mujeres y “seguiremos trabajando pese a la pandemia con más fuerza que nunca representando lo que nos ha pedido el Presidente Piñera que es fortalecer la labor de las mujeres y trabajando por disminuir las brechas de género”.

Mientras que el alcalde (s) John Sancho, junto con felicitar a cada una de las participantes egresadas expresó que hablar de jefas de hogar no es decir dueñas de casa: “es hablar del emprendimiento de mujeres, que se atreven a salir adelante en periodos de crisis y ellas en Linares son un ejemplo para la sociedad”.

Una de las emprendedoras que recibió su horno industrial, Mónica Campos agradeció el apoyo brindado por el municipio y SernamEG que les permitió completar este curso de capacitación que se denominó “Trilogía del éxito para la mujer emprendedora”. “Para todas nosotras fue de gran vitalidad poder recibir el apoyo para capacitarnos y así ser autónomas económicamente”.

El programa que este año cumplirá 14 años en Linares busca fortalecer e impulsar la incorporación de las mujeres en el ámbito laboral, tiene disponible 4 mil cupos para quienes tengan entre 18 y 65 años de edad.

En la provincia de Linares el programa se expande a Linares, Colbún, Longaví, Parral, Retiro, San Javier, Villa Alegre y Yerbas Buenas

Para más información, pueden contactarse con la encargada regional del programa, Bernardita Ramírez, a su correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  o llamando al fono directo de la dirección regional de SernamEG 225498637. También pueden tomar contacto con los y las encargadas de las oficinas comunales del programa.

 

REQUISITOS PARA POSTULAR:

 

  • Ser Mujer Jefa de Hogar: Se entiende por jefa de hogar la mujer que es económicamente activa, tiene responsabilidades familiares y es el principal sustento económico del hogar. Se incluirá además, a las mujeres que están en la condición de Trabajadora Jefa de Núcleo Secundario (mujer económicamente activa que vive al interior de un hogar que tiene un jefe o jefa distinto a ella, pero con su aporte económico mantiene cargas familiares de su núcleo).
  • Tener entre 18 y 65 años de edad
  • Tener Registro Social de Hogares.
  • Ser económicamente activa: estar trabajando de forma dependiente o independiente, o buscando trabajo (dependiente o independiente)
  • Pertenecer a los quintiles del I al III de ingreso
  • Vivir o trabajar en la comuna donde se implemente el Programa
  • No haber sido participante del PMJH en los últimos 3 años
  • Feria OMDEL, es un beneficio al emprendimiento para quienes no pudieron trabajar en toda la cuarentena. Se prolongará hasta el 26 de febrero.

 

CURICÓ.- La Municipalidad, a través de la Oficina Municipal de Desarrollo Local (OMDEL) y emprendedores de la comuna, inauguraron la Feria de Emprendedores en la Plaza de Armas. La feria funcionará de lunes a viernes de 08:00 a 20:00 horas, en el mencionado lugar y se extenderá hasta el 26 de febrero.

8 AÑOS

Respecto a esta iniciativa, Iván Rojas, encargado de la OMDEL, explicó que el objetivo de desarrollar este tipo de actividades “consiste en cumplir el mandato que el alcalde Javier Muñoz Riquelme nos ha dado ya hace 8 años, que es apoyar firmemente y todos los días que podamos a los emprendedores, particularmente a las mujeres y hombres emprendedores que en este tiempo la han pasado tan mal porque no han podido vender sus productos. Estamos hablando de gente independiente que su vida depende de lo que ellos venden”.

“PARA NOSOTROS HA SIDO UNA GRAN LUCHA LA PANDEMIA”

Hay 50 stands en la Plaza y 35 en la Eco Feria, cada uno de ellos tiene familia y son muchas veces el sustento del hogar y con la crisis sanitaria que nos afecta esto se ha visto perjudicado con creces.

Margarita Jofré, vendedora de jugos naturales y mote con huesillos, valoró la oportunidad de poder vender durante estos días.  “Para nosotros ha sido una gran lucha dentro de la pandemia, porque hemos tenido que estar bastante tiempo encerrados, entonces esto es una muy buena oportunidad que tenemos de poder trabajar y obtener dinero para solventar la casa, ya que a nosotros no nos sirve estar en la casa, tenemos que está en movimiento trabajando y como no podemos trabajar. Entonces para nosotros los días que nos den acá es súper bueno e importante y eso lo tenemos que agradecer demasiado al alcalde, que nos da todas estas oportunidades de trabajo”, indicó.

Durante diciembre Margarita Jofré pudo trabajar en la feria que estuvo en la Plaza, sin embargo desde el  30 de diciembre la comuna entro en cuarentena y recién ayer 15 de febrero  pudo volver a trabajar.

“En diciembre pude trabajar todo el mes y si pudiésemos tener más ferias así, para nosotros sería muy bueno. Yo no tengo trabajo, mi marido tampoco y solo trabajamos en esto. No tenemos pensión ni somos jubilados. Esto nos significa una ayuda bastante grande, nosotros no tenemos ingreso de otro lugar”, comentó la emprendedora.

NORMATIVAS

Actualmente están funcionando 50 stands de emprendedores más la Eco Feria que está a un costado de la iglesia Matriz. Cada uno de los puestos está con todas las medidas sanitarias dispuestas por la Seremi de Salud y el Ministerio de Salud. “Tenemos el distanciamiento social, dos lavamos en la plaza de armas, alcohol gel en cada stand”, dijo Rojas, agregando que: “la idea es que el municipio siga trabajando. El alcalde Javier Muñoz va a dar todas las posibilidades para que ellos puedan seguir realizando su trabajo”.

  • En los últimos días se han considerado el tratamiento para personal de barrido de calles, extracción de basura y profesionales del sector educacional.

 CURICÓ.- Sin mayores inconvenientes ha continuado el proceso de inoculación contra el Covid-19, en los distintos establecimientos educacionales de la comuna, iniciativa que no solo abarca el radio urbano de la ciudad, sino que también los diferentes sectores rurales.

Junto con el tratamiento brindado a los adultos mayores y personas postradas, en los últimos días la inoculación también ha considerado a personal de barrido de calles, de extracción de basura y profesionales de la educación, entre profesores, paradocentes y auxiliares de los colegios, tanto municipalizados, como particulares y particulares subvencionados mayores de 60 años.

En el ámbito urbano, uno de los establecimientos educacionales que lleva a cabo el proceso, es el Colegio Ingeniero Jorge Alessandri Rodríguez, cuya encargada, la enfermera, Geraldine Delaunoy, destacó la responsabilidad y el compromiso de los adultos mayores para cumplir con la inoculación.

“Quiero felicitar a los adultos mayores quienes se han portado un siete, ya que a veces cuesta inocularlos, pero esta vez se han pasado, osea el mayor porcentaje de personas que han acudo hasta este lugar han sido adultos mayores. Estamos contentos, por ellos y por todos quienes han podido venir ya que ha existido un excelente comportamiento tanto previo a recibir el tratamiento como durante el tiempo de espera que se establece para que las personas procedan a retirarse sin mayores problemas y con las indicaciones correspondientes y hasta el momento no hemos tenido ningún problema ya que nosotros tenemos funcionarias tanto en el proceso de recepción y como de espera de los 30 minutos, por lo tanto las personas que vengan no más, contra más pronto sean inoculadas más pronto terminaremos con esto”, precisó.

Cabe recordar que el proceso se lleva a cabo de lunes a viernes entre las 09:00 y las 16:00 horas y que el programa considera una atención adecuada por parte de los profesionales de la Dirección Comunal de salud, bajo todas las medidas sanitarias actualmente vigentes.

  • Acompañados por su entrenador, Paulo Roberto Moreira Da Costa, los campeones panamericanos de vóleibol-playas comienzan un concentrado en Brasil, antes de partir a Qatar y países bajos con el objetivo de lograr pasajes a Tokio 2021.

TALCA. Esteban y Marco Grimalt inician la etapa más importante para lograr su gran meta, para ello viajaron a Brasil y someterse a una intensa preparación de 2 semanas, previo a una gira deportiva en donde intentarán lograr los pasajes a los Juegos Olímpicos de Tokio, Japón. Los campeones panamericanos de vóleibol-playas, viajaron junto a su head coach, Paulo Roberto Moreira Da Costa, destino Joäo Pessoa, Brasil, con el fin de aclimatarse a las altas temperaturas de ese país, similar a las que encontrarán después en Qatar.

Al respecto, la Seremi del Deporte, Alejandra Ramos Sánchez, dice “estamos muy expectantes de la participación de nuestros hijos ilustres de Linares, en campeonatos internacionales agendados para el presente 2021, que les permita clasificar a Tokio. Ellos han hecho un gran esfuerzo para mantenerse en la mejor condición física en este tiempo de pandemia y llegar en óptimas condiciones a estos torneos que son selectivos a los Juegos Olímpicos, no queda más que desearles mucho éxito”, sostuvo la autoridad del deporte regional.

En Qatar, los deportistas nacionales competirán en el Torneo Internacional de las “4 estrellas”, programado para el 7 de marzo y en donde intentarán sumar puntaje para estar presentes en la cita planetaria de los cinco anillos.

15 PAREJAS IRÁN A TOKIO

Las probabilidades de clasificar, son altas.

Sobre lo que vivirán este año, el medallista panamericano Marco Grimalt explicó “tenemos una intensa agenda de marzo a junio. Participaremos en el circuito mundial que va hacer puntuable para el ranquin olímpico. Vamos a jugar alrededor de siete torneos, en los cuales vamos a tratar de mantenernos entre los 15 mejores del mundo que es la cantidad de parejas que van a clasificar de forma directa a los Juegos Olímpicos. Ese es nuestro objetivo. Estamos con mucha confianza, pasando por un muy buen momento y queremos llegar a competir en nuestros segundos Juegos”.

2020 fue un año duro por la pandemia del Covid-19.

Tras un confinamiento de 4 meses, sin poder entrenar en la arena que es lo ideal, la situación actual es distinta, precisó Marco Grimalt “las sensaciones que tuvimos después de regresar al deporte competitivo, después de estar cerca de 4 meses en cuarentena, sin poder hacer entrenamientos en arena, enfocándonos más que nada en la parte física, fueron especiales. Hicimos un viaje de dos meses a Europa para retomar lo que estábamos acostumbrados que era entrenar y competir. Fue muy provechoso. Le sacamos el jugo a esa experiencia. El objetivo fue ese. Volver a sentirnos deportistas de alto rendimiento. Retomamos el contacto con la arena y el balón y de esa forma, aprovechamos esa ganancia física que habíamos tenido durante el período de cuarentena”. Más adelante, el voleibolista reconoció que se han tenido que adaptar rápidamente a las circunstancias.

La pandemia no nos dejará tan fácilmente, expuso “va hacer difícil hacer deporte y convivir con el Covid-19. Va hacer una nueva realidad, a la cual vamos a tener que acostumbrados. Seguramente este año va a seguir siendo igual, en especial estos meses que iniciamos una gira por Brasil, Qatar y Holanda. Con controles previos de PCR antes de los viajes y de los torneos que tendremos que jugar en los diferentes países. Nos acostumbramos a eso. Hicimos alrededor de 11 PCR en dos meses que estuvimos en Europa. Es la única forma de cuidarnos como deportistas y cuidar al entorno de los torneos que han sido tomados como mucho profesionalismo. Por lo menos, en esta nueva realidad mientras más exista seguridad en el tema de los test, el aislamiento, quedarnos en hoteles donde sabemos con qué gente nos estamos juntando que fue algo que pasó ahora, en donde solo habían deportistas, es mucho mejor. Volvió la NBA, el fútbol con las copas internacionales, etc. así que es la nueva realidad que vamos a a tenerlos deportistas para este año. Todo será mejor para rendir de buena forma”.

               La agenda de los primos Esteban y Marco Grimalt, considera además, su presencia en el Torneo King of The Courth de Holanda, con la mente puesta en Tokio 2021.

 

  • Plazo vence en marzo próximo. Se trata de la Ley N°21.197 que otorga herramientas para prevenir y sancionar conductas de acoso, abuso sexual, discriminación y maltrato en la actividad deportiva.

TALCA. En vigencia se encuentra esta normativa legal que establece el deber de que los actores que participan e intervienen de las actividades deportivas  difundan y fiscalicen la implementación de este protocolo elaborado por el Ministerio del Deporte. Su finalidad apunta a generar claridad tanto en la prevención como en la sanción de los casos que pudieren presentarse. Del mismo modo, se busca promover la educación entre los integrantes de las organizaciones deportivas.

Para la Seremi del Deporte, Alejandra Ramos Sánchez, “el año pasado como MINDEP-IND nos reunimos, vía zoom, con dirigentes de organizaciones deportivas de varias comunas de la región, en donde se les explicó que deben adecuar sus estatutos a la Ley N°21.197, que previene y sanciona las conductas de acoso, abuso sexual, discriminación y maltrato en la actividad deportiva. Es decir, queremos fomentar el respeto y la igualdad entre hombres y mujeres, en todos los niveles. Este protocolo debe estar incorporado en las organizaciones en marzo próximo, ya que permitirá prevenir y sancionar a quienes incurran en prácticas reñidas con el respeto entre los deportistas, por lo cual estamos trabajando desde la prevención”, sostuvo la autoridad del deporte regional.

ALCANCES DE LA LEY N° 21.197

Con la aplicación de la Ley N° 21.197 y del Protocolo General Para la Prevención y Sanción de las Conductas de Acoso Sexual, Abuso Sexual, Discriminación y Maltrato en el Deporte se ha establecido un nuevo estándar de seguridad en la actividad deportiva nacional, en contra de las conductas consideradas vulneratorias, entendiéndose por tales; el abuso sexual, el acoso sexual, el maltrato y la discriminación que tengan lugar en la actividad deportiva nacional.

El objetivo de esta nueva normativa es por una parte, la prevención de las conductas vulneratorias que sanciona de manera expresa el Protocolo y por la otra, para los casos de constatarse la realización de alguna de ellas en el ámbito deportivo protegido, el establecimiento de la responsabilidad de los actores implicados para lo cual se contemplan canales formales que permitan la recepción de denuncias a través de la creación de la figura del Encargado Institucional.

El monitoreo de las denuncias realizadas y la aplicación de las sanciones que procedan en caso de darse por establecidas.

LAS SANCIONES

Las sanciones que se contemplan, para el caso de incurrir en alguna de las conductas sancionadas, dependerán de las medidas disciplinarias previstas en los Estatutos de cada organización, sin embargo, para los casos de conductas vulneratorias que han debido ponerse en conocimiento de la justicia ordinaria, por ser a la vez constitutivas de delito, un abuso sexual por ejemplo, la sanción dependerá de lo que resuelva el tribunal respectivo, pudiendo incluso imponerse al denunciado la sanción de inhabilitación perpetua para formar parte de una organizaciones deportivas, en los casos de ser encontrado culpable por los tribunales de justicia.

En cuanto al mecanismo de adopción del Protocolo el procedimiento contemplado es similar al que deben observar las organizaciones deportivas para la reforma de sus estatutos, es decir, para adoptar el Protocolo bastará con que se convoque a una asamblea extraordinaria donde los socios deberán pronunciarse por la adopción del Protocolo y la designación de un Encargado Institucional.

En ésta asamblea deberá contarse con el quorum especial de reforma de estatutos que será de 2/3 o mayoría absoluta según los casos.

TRÁMITES FINALES

Las organizaciones deportivas que se hubieren constituido de conformidad a la Ley del Deporte o hubieren adecuado sus Estatutos a dicha Ley, deberán celebrarla ante un Ministro de Fe de los que autoriza la Ley, esto es, un funcionario de la Dirección Regional designado por el Director, un notario o un oficial de Registro Civil, debiendo reducirse a escritura pública el acta respectiva.

Por último tratándose de organizaciones que se hubieren constituido de conformidad a la Ley N° 19.418 será necesario además la aprobación del Secretario Municipal respectivo.

  • Reforzando el compromiso con la comunidad usuaria

SAN FERNANDO. En agosto de 2019, la Superintendencia de Salud notificó a Hospital San Fernando de su segunda acreditación en calidad, como prestador institucional, tras el cumplimiento del 100% de las características obligatorias y con un 91% de las características totales en proceso llevado a cabo en abril de ese año. No obstante, la pandemia hizo imposible realizar la ceremonia oficial de entrega de la placa que acredita tal importante logro.

Tras gestión realizada por el Servicio de Salud O’Higgins, se le hizo entrega de dicha placa y certificado al centro asistencial, la que fue recibida por el subdirector de Gestión Estratégica y Eficiencia Hospitalaria, Osvaldo Silva, y por las enfermeras de la Unidad de Calidad y Seguridad del Paciente, Tamara Cañoles y Claudia Maturana.

La directora del Hospital San Fernando, María José De Witt, manifestó: “a pesar del tiempo que ha transcurrido desde que fuimos notificados, la recepción de esta placa refuerza la responsabilidad que tenemos como centro asistencial de salud en otorgar una prestación digna y de calidad, y pese a encontrarnos en pandemia, esto nos compromete aún más. Entendemos las dudas o consultas de parte de nuestros usuarios, pero deben tener presente que todo lo que realizamos, las modificaciones y cambios, son en pro de entregar una atención de calidad”.

Respecto a la re-acreditación, la directora sostuvo que “este no es un logro personal ni de un equipo de trabajo, sino que de todos los funcionarios y funcionarias que componen Hospital San Fernando, desde el auxiliar de servicio y administrativos, hasta los técnicos, profesionales y médicos. Actualmente continuamos trabajando en un nuevo proceso de acreditación que será en menos de dos años, por tanto, solo pedimos al personal de salud mantener ese ahínco y compromiso en cada labor que desarrollan”.

Cabe recordar que la acreditación de Hospital San Fernando permite al centro asistencial continuar entregando prestaciones GES, junto con corroborar el trabajo desarrollado en materia de calidad y seguridad del paciente.

  • Tras asumir el liderazgo, realizó un llamado a la comunidad a respetar las medidas preventivas sanitarias

 LICANTÉN. Con la participación del gobernador, Roberto González Olave y, en dependencias de la unidad policial, se llevó a cabo el cambio de mando de 2ª  Comisaría  de Carabineros Licantén, donde el Prefecto (s) de Carabineros Curicó, Teniente Coronel, Carlos Muñoz Ávila  hizo entrega oficial  al ahora Comisario, Capitán Luis Avilés Setz.

En breve ceremonia oficial, el ex Subcomisario de los Servicios de la 1ª Comisaría Curicó, recibió de manos del Prefecto de la Repartición, la responsabilidad de liderar la 2ª  Comisaría de Licantén, quien señaló que realizará un trabajo mancomunado con los vecinos y autoridades del sector.

El ahora comisario de la 2ª  Comisaría Licantén, manifestó que “el trabajo que pretendo realizar va de la mano con las orientaciones que dispuso nuestro General Director, respecto del trabajo que tiene que desarrollar nuestra institución, a trabajar para la modernización institucional, para poder volver a posicionarnos en base al reconocimiento de nuestra labor por la comunidad” enfatizó

Además, el Capitán Avilés Setz, señaló que “mi idea de trabajo se la plantee ya a las autoridades comunales, la que está ligada principalmente a un trabajo mancomunado con la comunidad, entendiendo la complejidad multisistémica de los delitos y, que nosotros nos debemos a la comunidad. Apuntaremos todos los esfuerzos y recursos que me corresponden ahora administrar en beneficio de los vecinos y vecinas, que prontamente iremos estrechando lazos”.

El oficial fue enfático en recordar a la comunidad, que durante el fin de semana las personas que pretendan circular por el borde costero, lo deben hacer portando los respectivos permisos que otorga la autoridad sanitaria a través de la Comisaría Virtual, ya que, carabineros se encontrará realizando masivos patrullajes, con el propósito de dar cumplimiento a las restricciones de desplazamiento, evitando así posibles contagios y propagación del Covid-19.

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