El 25 de diciembre y el 1 de enero el comercio deberá cerrar completamente, mientras que los días 24 y 31 funcionará con horarios reducidos conforme a la normativa laboral
CHILE – Con la llegada de las celebraciones de Navidad y Año Nuevo, el comercio en general, incluidos malls, centros comerciales y supermercados, operará con un régimen especial de horarios. Las restricciones se aplican conforme a la Ley N° 19.973, que establece feriados obligatorios e irrenunciables para los trabajadores del sector comercio.
De acuerdo con la normativa, el 25 de diciembre y el 1 de enero el comercio deberá permanecer cerrado, a excepción de ciertos servicios esenciales como restaurantes, cines, farmacias de turno y bencineras, que sí están autorizados para funcionar.
Tanto el comercio en general como los supermercados deberán cerrar a las 20:00 horas los días 24 y 31 de diciembre, con el fin de resguardar el descanso de los trabajadores y facilitar la celebración de estas fechas en familia. La medida aplica a todo el país y exige que, a la hora límite, los trabajadores se encuentren fuera del establecimiento.
Extensión horaria previa a Navidad: qué permite la ley
El artículo 24 del Código del Trabajo establece una extensión especial de jornada para el comercio durante los días previos a Navidad. Entre el 10 y el 24 de diciembre, los empleadores pueden extender la jornada ordinaria hasta en dos horas diarias durante nueve días dentro de ese periodo.
Esta extensión:
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Debe pagarse como sobretiempo, con un recargo del 50%.
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No puede combinarse con pactos de horas extra.
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No permite superar las 23:00 horas en ninguno de los días habilitados.
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No autoriza trabajar más allá de las 20:00 horas el 24 y el 31 de diciembre.
Actualmente, gran parte del comercio está operando con esta ampliación horaria, habitual en semanas previas a Navidad.
Llamado a planificar compras y evitar aglomeraciones
El gremio de supermercados, a través de Supermercados de Chile A.G. (ASACH), reiteró la importancia de respetar la normativa y llamó a la ciudadanía a planificar sus compras con anticipación para evitar aglomeraciones y facilitar un entorno seguro para trabajadores y clientes.
El presidente de ASACH, Héctor Canales, explicó que el sector cumple un rol clave en periodos de alta demanda.
“Invitamos a las personas a organizar sus compras con tiempo. Cumplir la ley y garantizar buenas condiciones laborales es fundamental para mejorar la experiencia de atención en estas fechas”, señaló.
Fiscalización y sanciones de la Dirección del Trabajo
La Dirección del Trabajo mantiene un plan nacional de fiscalización para asegurar el cumplimiento de estas normas. Las infracciones pueden recibir multas que van desde 5 a 60 UTM por cada trabajador afectado, dependiendo del tamaño de la empresa.
Entre las conductas sancionables están:
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Extender la jornada más de dos horas en días previos a Navidad.
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Pactar horas extra durante el periodo especial.
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Permitir que trabajadores laboren más allá de las 23:00 horas en días de extensión horaria.
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Funcionamiento del comercio después de las 20:00 horas el 24 y 31 de diciembre.
Los malls, supermercados y el comercio detallarán sus horarios específicos a través de sus canales oficiales durante los próximos días.
