Trabajadores de establecimientos educacionales denuncian atrasos en cotizaciones y otros compromisos descontados de sus remuneraciones. El alcalde Américo Guajardo aseguró que se realizan gestiones para regularizar la situación y anunció una reunión con los funcionarios.
RÍO CLARO, REGIÓN DEL MAULE – Una nueva movilización de trabajadores de la educación municipal mantiene en tensión a distintas comunidades escolares de Río Claro, luego de que funcionarios denunciaran incumplimientos relacionados con cotizaciones previsionales y otras obligaciones que, según señalan, fueron descontadas de sus remuneraciones pero no enteradas oportunamente a las entidades correspondientes.
La movilización se extendió durante esta semana y, de acuerdo con antecedentes difundidos por los propios trabajadores, al menos seis establecimientos educacionales se encontraban movilizados al jueves 3 de septiembre. La situación, sin embargo, no sería idéntica en todos los recintos, ya que algunos han mantenido determinadas actividades y servicios.
Desde la Escuela Odessa, una educadora sostuvo que existirían cotizaciones previsionales con extensos períodos de atraso. “Nuestro sostenedor, Américo Guajardo Oyarce, mantiene impagas cotizaciones previsionales que, en algunos casos, alcanzan hasta 13 meses de atraso”, afirmó.
La funcionaria agregó que las dificultades también involucrarían otros compromisos descontados directamente desde los sueldos. “A esto se suman créditos, seguros y otros conceptos que han sido descontados mensualmente de nuestras remuneraciones, pero que no han sido pagados oportunamente a las entidades correspondientes”, señaló.
Según lo denunciado por los trabajadores, esta situación habría generado cobranzas a algunos funcionarios por obligaciones cuyos montos sí habrían sido descontados previamente de sus liquidaciones.
En medio de la controversia, el alcalde de Río Claro, Américo Guajardo, abordó públicamente el conflicto y explicó que durante los últimos días también se produjo una situación relacionada con las remuneraciones de un grupo de trabajadores contratados bajo el Código del Trabajo.
“Hubo un grupo, un segmento bajo una figura o modalidad llamada Código del Trabajo, que no se les canceló ese mismo día, porque había que hacer un ajuste presupuestario, pasarla por Concejo”, manifestó el jefe comunal.
De acuerdo con Guajardo, tras concretarse la modificación presupuestaria correspondiente, los recursos fueron transferidos y los sueldos de ese grupo quedaron depositados durante esta semana.
Respecto de las cotizaciones previsionales, el alcalde reconoció que se trata de una problemática pendiente y aseguró que el municipio ha realizado gestiones destinadas a regularizarla.
“Con respecto al tema de las cotizaciones, ese es un tema que hace mucho tiempo viene causando efecto y nosotros como administración hemos estado también haciendo gestiones para ir regularizando esta situación”, sostuvo.
Según explicó la autoridad comunal, durante 2025 se utilizaron recursos cuya liberación debió ser autorizada por el Ministerio de Educación para destinarlos al pago de obligaciones previsionales. Para este año, indicó, se solicitó nuevamente un procedimiento similar y actualmente estarían esperando una respuesta ministerial. “Estamos a la espera de que el ministerio autorice para que comience a ejecutarse”, indicó.
Los trabajadores, por su parte, han insistido en que buscan una solución efectiva a las obligaciones pendientes. “No estamos pidiendo privilegios. Estamos exigiendo que se respeten nuestros derechos”, expresó una docente de la Escuela Odessa.
Antecedentes del DAEM
El conflicto se produce en medio de antecedentes previos relacionados con la situación financiera del Departamento de Administración de Educación Municipal (DAEM) de Río Claro.
Durante 2025 ya se habían registrado movilizaciones de funcionarios por atrasos en cotizaciones previsionales y de salud. Asimismo, durante este año se informó de compromisos previsionales adeudados a docentes y asistentes de la educación.
A ello se suma un procedimiento desarrollado por la Contraloría Regional del Maule, que mediante un sumario aprobado en marzo de 2026 estableció responsabilidad administrativa del alcalde Américo Guajardo en hechos investigados al interior del DAEM.
Entre los antecedentes de esa investigación se estableció una diferencia de $1.143.809.693 entre saldos bancarios y fondos no utilizados por acreditar, vinculados a cuentas correspondientes a recursos FAEP y SEP al cierre de 2020.
Posteriormente, cuatro concejales presentaron un requerimiento ante el Tribunal Electoral Regional del Maule, solicitando la remoción del jefe comunal por presunto notable abandono de deberes y graves infracciones a la probidad. La causa, correspondiente al Rol N.º 34-2026, se encuentra sujeta a resolución judicial, por lo que no existe hasta ahora un pronunciamiento definitivo respecto de esa solicitud.
Reunión entre municipio y trabajadores
Otro de los puntos cuestionados durante la movilización ha sido la posibilidad de sostener una reunión entre los funcionarios y el alcalde. Guajardo negó haberse rehusado a recibirlos y aseguró que existieron gestiones para concretar un encuentro.
“Lo que se ha dicho de mí (…) que yo no quiero dar la cara, que no he querido recibir a los funcionarios, es absolutamente falso”, señaló.
Finalmente, de acuerdo con lo informado por el jefe comunal, la reunión quedó prevista para el martes 8 de septiembre, instancia en la que se espera abordar las demandas planteadas por los trabajadores y las alternativas para avanzar en la regularización de las obligaciones pendientes.
“Yo en ningún minuto me he negado y me voy a negar a poder reunirme y poder dialogar. Eso jamás”, afirmó Guajardo.
