La administración comunal aseguró que la continuidad laboral de los trabajadores se encuentra resguardada y anunció que solicitará reconsiderar los antecedentes vinculados al proceso de regularización.
CURICÓ, REGIÓN DEL MAULE – La Municipalidad de Curicó respondió a lo informado por la Contraloría Regional del Maule respecto del traspaso de trabajadores de la Corporación Somos Pro al municipio, señalando que existe una controversia jurídica entre ambas instituciones y anunciando que llevará los antecedentes ante la Contralora General de la República.
Uno de los principales puntos abordados por el municipio corresponde a la situación de quienes desempeñan labores de mantención de parques y jardines. Según indicó la administración comunal, la continuidad laboral y los derechos de los trabajadores se encuentran protegidos, asegurando que la discusión actualmente planteada no comprometería estas garantías.
“A los trabajadores y trabajadoras de áreas verdes les decimos, con toda claridad, que su empleo está protegido y sus derechos no están en discusión”, sostuvo el municipio mediante el comunicado.
La controversia surge a partir de lo informado por la Contraloría Regional del Maule sobre el proceso de traspaso. Frente a ello, la municipalidad argumentó que el organismo contralor había objetado previamente, mediante el Informe N°690 de 2025, contratos suscritos entre la administración municipal anterior y la Corporación Somos Pro, situación que —de acuerdo con la actual administración— dio origen al proceso de regularización.
En ese contexto, el municipio sostuvo además que durante la administración anterior no se habría exigido una boleta de garantía suficiente para enfrentar eventuales responsabilidades laborales asociadas a la subcontratación.
Según las cifras entregadas por la municipalidad, el costo comprometido bordearía los $800 millones, mientras que el instrumento comercial disponible para respaldar una eventual responsabilidad laboral representaría menos de una cuarta parte de ese monto.
La administración comunal argumentó que estas circunstancias deben ser consideradas junto con las disposiciones del Código del Trabajo relativas al régimen de subcontratación y los eventuales efectos judiciales y financieros que podrían generarse para el patrimonio municipal.
Asimismo, el municipio manifestó que, a su juicio, la Contraloría Regional no habría ponderado suficientemente los riesgos judiciales, financieros y laborales asociados al proceso, precisando que la administración debe considerar dichos factores al adoptar decisiones que puedan afectar los recursos municipales.
Ante este escenario, la Municipalidad de Curicó anunció que elevará los antecedentes ante la Contralora General de la República para solicitar una reconsideración, argumentando su deber de resguardar tanto el patrimonio municipal como el cumplimiento de las obligaciones establecidas en el Código del Trabajo.
Finalmente, la administración abordó la situación de los 300 trabajadores encargados de la mantención de parques y jardines de la comuna, reiterando su compromiso con sus derechos laborales y cuestionando la actuación de quienes, según sostiene el municipio, participaron en las decisiones que originaron la actual controversia.
“Reiteramos nuestro compromiso de respetar absolutamente sus derechos e instamos a todos los actores a cesar la utilización política de los trabajadores involucrados”, concluyó el municipio.
