La ministra del Trabajo, Jeannette Jara, ha emitido una aclaración crucial respecto a la próxima reducción de la jornada laboral de 45 a 44 horas semanales, que entrará en vigor este viernes 26 de abril. La ministra Jara enfatizó que las tácticas de subdividir la reducción de tiempo de trabajo o extender el período de colación para cumplir con la nueva ley no serán válidas.
La ministra Jara explicó a EMOL que «el empleador deberá reducir al menos 50 minutos en una jornada diaria y la fracción de 10 minutos en otra», dependiendo del número de días laborales a la semana. Este cambio apunta a garantizar que los trabajadores disfruten de una hora menos de jornada laboral en días específicos, permitiendo un aumento significativo en el tiempo personal y familiar.
La aclaración surge tras denuncias de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), que indicaron que algunos empleadores estaban ofreciendo 12 minutos diarios adicionales de colación como método para cumplir con la ley, una práctica que ha sido tajantemente desautorizada por el Ministerio.
«La ley tiene como objetivo proporcionar más tiempo libre a las y los trabajadores, no permitiremos ajustes que contravengan esta meta», declaró la ministra Jara. «Aquellos empleadores que intenten manipular la ley mediante ajustes menores diarios deberán revisar sus prácticas y adherirse a lo que estipula el dictamen».
En casos de jornadas de seis días, la reducción se aplicará de manera que al menos uno de los días laborales incluya una reducción de 50 minutos, y otro día una reducción de 10 minutos, asegurando así que todos los trabajadores se beneficien de una disminución efectiva de horas laborales.
El Ministerio del Trabajo insta a todos los empleadores a cumplir con el espíritu de la ley, que es aumentar el bienestar y la calidad de vida de los trabajadores al proporcionarles más tiempo libre para dedicar a actividades personales y familiares.
